INFO LOWONGAN KERJA TASIKMALAYA JUNI2021

 LOWONGAN KERJA TASIKMALAYA JUNI2021

Lowongan Kerja Tasik Malaya, PT GIM CORP membuka kesempatan kerja untuk ditempatkan sebaga sebagi berikut:

1.Manager Area

2.Admin

3.Teknisi

4.Supervisor

5.Staf Gudang

6.Office Boy

Perusahaan : PT GIM CORP

Lokasi          :Tasik Malaya

Gender                    : Pria/wanita

Umur                         : 18 -25 Tahun

Tamatan                         : SMP/Paket B Sederajat

Lokasi Penempatan : Tasik Malaya

Posisi Tersedia         : 1.Manager Area

                                                 2.Admin

                                                 3.Teknisi

                                                 4.Supervisor

                                                 5.Staf Gudang

                                                  6.Office Boy

Lowongan Kerja Tasik malaya Juni 2021, Tasik malaya memberikan keempatan berkarir bagi kalian untuk ditempatkan pada posisi sebagai berikut:

1.Manager Area

2.Admin

3.Teknisi

4.Supervisor

5.Staf Gudang

6.Office Boy

KUALIFIKASI:

1.Minimal Pendidikan SMP/Paket B Sederajat

2.Sehat jasmani Dan Rohani

3.Tidak Kuliah/Bekarja Di Tempat Lain

Melampirkan Dokument diantaranya:

1.Surat Lamaran Kerja

2.Surat SKCK

3.Daftar Riwayat Hidup

4.Fotocopy Ijazah

5.Fotocopy Transkrip Nilai

6.Fotocopy KTP

7.Pas Photo warna hijau Terbaru

FASILITAS YANG DISEDIAKAN:

1.Disediakan mess karyawan/ti

2.Penghasilan Diatas UMR

3.Jaminan Kesehatan

4.Pelatihan Kerja dan Jenjang Karir

Jika anda merasa telah memenuhi semua kualifikasi serta persyaatan yang telah kami tentukan. anda bisa mengirm lamaran anda ke alamat yang tertera dibawah ini.

Jl.Ahmad Yani NO 53 Ruko Plasa Pancasila Blok 13 Tasikmalaya

Tips mencari Serta melamar pekerjaan :

1.Mencari Informasi secara mandiri.

2.Lowongan pekerjaan yang tidak mencantumkan batas penerimaan (Deadline) biasanya hanya berlaku 3 – 7 hari, bahkan bisa 2 minggu ataupun 1 bulan.

3.Sebaiknya melamar lowongan pekerjaan yang baru diterbitkan 1 – 2 hari, atau melamarpada lowongan yang masih memiliki batas penerimaan lamaran.

4.Segera mungkin mengirimkan Lamaran. Lebih cepat lebih baik.

5.Jika lowongan pekerjaan tidak memiliki alamat pengiriman dan hanya mencantumkan alamat email, berarti semua berkas lamaran kerja hanya bisa dikirim melalui email.

6.Jika lowongan pekerjaan hanya mencantumkan Alamat Perusaahaan. Berarti berkas lamaran kerja hanya diperbolehkan kirim langsung ke alamat.

7.Ikuti ketentuan melamar kerja dari perusahaan tersebut, sediakan berkas-berkas lamaran yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.

8.Pastikan Lowongan yang sesuai dengan domisili kamu.

Location:

Share :